Requisito de trabajo para padres de hijos de 14 años o más: nuevas reglas de exención

Qué significaba "cuidador" bajo la regla anterior

Antes de la OBBBA, la exención de SNAP del requisito de trabajo para ABAWD por cuidado de menores aplicaba a cualquier miembro del hogar que estuviera cuidando a un "hijo dependiente" que viviera en el hogar. "Hijo dependiente" significaba un menor de 18 años (o menor de 22 años si el hijo era estudiante en una institución de educación superior).

Reclamar la exención era sencillo: usted incluía al niño en su solicitud de SNAP junto con su fecha de nacimiento y su relación con usted, y el trabajador del caso aplicaba la exención automáticamente. En la mayoría de los estados no se requería ningún formulario especial.

Qué cambió en octubre de 2025

La OBBBA redujo la edad del hijo dependiente en la exención para cuidadores: antes era menor de 18 años y ahora es menor de 14. La justificación que ofrecieron los patrocinadores del proyecto de ley fue que "los adolescentes no requieren el mismo nivel de cuidado diario que los niños más pequeños, y los padres de adolescentes generalmente pueden trabajar".

El efecto práctico: una madre o padre soltero cuyo hijo menor tenga 14, 15, 16 o 17 años ahora debe cumplir personalmente con el requisito de trabajo de ABAWD. Si no puede alcanzar las 80 horas de trabajo o de participación en un programa que califique cada mes, recibe un periodo de gracia de 3 meses y luego pierde SNAP por el resto de un periodo de 36 meses.

A quiénes afecta

El Center on Budget and Policy Priorities estima que entre 400,000 y 600,000 padres y madres que reciben SNAP perdieron la exención cuando entró en vigor la OBBBA. Los patrones demográficos son los siguientes:

• Padres y madres solteros: Cerca del 80% de los padres afectados son solteros (análisis de CBPP con datos de SIPP). En los hogares con dos padres, por lo general al menos uno ya trabaja y cumple con el requisito de trabajo.
• Madres: Aproximadamente el 75% de los padres solteros afectados son mujeres.
• Trabajando a tiempo parcial: La mayoría de los padres afectados ya están trabajando, pero menos de 80 horas al mes — por lo general en trabajos de venta al por menor, servicio de comida o cuidado de personas en el hogar durante el horario escolar, donde ajustarse al horario de los hijos adolescentes limita las horas disponibles.
• En estados sin buenos subsidios de cuidado infantil para adolescentes: Los adolescentes no califican para la mayoría de los programas de cuidado infantil subsidiado, pero los adolescentes más jóvenes aún necesitan supervisión antes y después de la escuela. Los padres en estados con poca infraestructura de programas juveniles tienen menos opciones para aumentar sus horas de trabajo.

Exenciones que aún aplican si su hijo tiene entre 14 y 17 años

Usted sigue estando exento del requisito de trabajo para ABAWD si cumple con alguna de estas condiciones (son independientes de la exención por ser padre o madre):

• Su hijo tiene una discapacidad o condición médica que requiere su supervisión. El criterio para la exención médica es si usted puede mantener un empleo, no la edad del niño. En la mayoría de los estados, basta con una carta del médico que confirme que el niño requiere supervisión continua de un adulto (y que el padre o la madre es el cuidador principal).
• Usted mismo tiene una condición médica que le limita trabajar. La misma exención médica que aplica a todos los ABAWDs.
• Está embarazada. Exenta durante el embarazo y el período posparto.
• Usted está cuidando a un adulto incapacitado que vive en su hogar.
• Usted está trabajando o participando en un programa que califica por 80 o más horas al mes. Cumple con el requisito directamente — no necesita exención.
• Usted vive en un condado con exención del USDA. Verifique su condado en la página por estado.
• Usted recibe seguro de desempleo, beneficios por discapacidad o beneficios para veteranos.
• Usted es estudiante de medio tiempo o más.

Cómo solicitar la exención por supervisión médica para un adolescente

El argumento más común y eficaz para los padres de adolescentes de 14 a 17 años es la exención por supervisión médica. Si su adolescente tiene alguna de estas condiciones, pídale al médico que lo atiende una carta que indique que necesita supervisión de un padre o madre y que usted es quien lo cuida principalmente:

• Trastorno del espectro autista (cualquier nivel)
• TDAH con medicamento recetado que requiere monitoreo
• Diabetes (Tipo 1 en particular, pero también Tipo 2 con insulina)
• Asma severa u otras enfermedades respiratorias crónicas
• Epilepsia o trastornos convulsivos
• Ansiedad, depresión u otras condiciones de salud mental que requieren tratamiento activo
• Recuperación de cualquier cirugía u hospitalización en los últimos 12 meses
• Trastornos alimenticios
• Trastorno por consumo de sustancias
• Cualquier condición crónica que requiera medicación diaria o rutinas de tratamiento

El médico no tiene que argumentar que el adolescente esté incapacitado. Lo que importa es si se necesita la presencia o supervisión del padre o de la madre en el hogar, al punto que no sea posible trabajar el equivalente a tiempo completo. Los pediatras, psiquiatras infantiles y médicos de familia escriben estas cartas con frecuencia.

Cómo reclamar la exención médica del propio padre o madre

Si el padre o la madre tiene una condición que limita su capacidad para trabajar — aunque el adolescente esté sano — aplica la exención médica del padre o la madre. Muchos padres entre los 40 y 50 años tienen condiciones crónicas (dolor de espalda, fibromialgia, trastornos autoinmunes, depresión, ansiedad) que no califican para discapacidad, pero sí limitan cuántas horas pueden trabajar. El requisito para la exención médica de SNAP es más bajo que para SSDI: el médico solo necesita certificar que su capacidad para trabajar está limitada.

Si su SNAP ya fue cancelado

El proceso es el mismo que para cualquier terminación de ABAWD: tiene una ventana de 90 días para apelar a nivel federal y 10 días para mantener sus beneficios mientras dura la apelación. La guía sobre beneficios perdidos explica los plazos paso a paso. Las apelaciones más exitosas para padres de adolescentes combinan: (a) una carta médica (del padre/madre o del adolescente), (b) comprobantes de horas de trabajo de medio tiempo menores a 80 al mes, y (c) una explicación por escrito de por qué llegar a las 80 horas no es práctico debido a la necesidad de supervisar al adolescente.