Requisito de trabajo para padres de hijos de 14 años o más: Nuevas reglas de exención

Qué significaba "cuidador" bajo la regla anterior

Antes de la OBBBA, la exención del requisito de trabajo de ABAWD para cuidadores de SNAP aplicaba a cualquier miembro del hogar que estuviera cuidando a un "hijo dependiente" que viviera en el hogar. "Hijo dependiente" significaba un menor de 18 años (o menor de 22 años si era estudiante en una institución de educación superior).

Reclamar la exención era sencillo: usted incluía al niño en su solicitud de SNAP junto con su fecha de nacimiento y su parentesco con usted, y el trabajador del caso aplicaba la exención automáticamente. En la mayoría de los estados no se requería ningún formulario especial.

Qué cambió en octubre de 2025

La OBBBA redujo la edad del hijo dependiente en la exención del cuidador, bajándola de menores de 18 años a menores de 14 años. La justificación que ofrecieron los patrocinadores del proyecto de ley fue que "los adolescentes no requieren el nivel de cuidado diario que necesitan los niños más pequeños, y los padres de adolescentes generalmente pueden trabajar".

El efecto práctico: una madre o padre soltero cuyo hijo menor tiene 14, 15, 16 o 17 años ahora debe cumplir personalmente con el requisito de trabajo de ABAWD. Si no logra acumular 80 horas de trabajo o de participación en un programa que califique cada mes, recibe un período de gracia de 3 meses y luego pierde SNAP por el resto de un período de 36 meses.

A quiénes afecta

El Center on Budget and Policy Priorities estima que entre 400,000 y 600,000 padres y madres que reciben SNAP perdieron la exención cuando entró en vigor la OBBBA. Estos son los patrones demográficos:

• Padres solteros: Aproximadamente el 80% de los padres afectados son solteros (análisis de CBPP basado en datos de SIPP). Los hogares con dos padres a menudo tienen al menos uno que trabaja y ya cumple con el requisito de trabajo.
• Madres: Aproximadamente el 75% de los padres solteros afectados son mujeres.
• Trabajan medio tiempo: La mayoría de los padres afectados ya están trabajando, pero menos de 80 horas al mes; por lo general, en empleos de venta minorista, servicios de comida durante el horario escolar, o cuidado de personas en el hogar, donde ajustarse al horario de los hijos adolescentes limita las horas disponibles.
• En estados sin buenos subsidios de cuidado infantil para adolescentes: Los adolescentes no califican para la mayoría de los programas subsidiados de cuidado infantil, pero los más jóvenes aún necesitan supervisión antes y después de la escuela. Los padres en estados con poca infraestructura de programas para jóvenes tienen menos opciones para aumentar sus horas de trabajo.

Exenciones que aún aplican si su hijo tiene entre 14 y 17 años

Usted sigue estando exento del requisito de trabajo para ABAWD si le aplica cualquiera de estas situaciones (estas son independientes de la exención por ser padre o madre):

• Su hijo tiene una discapacidad o condición médica que requiere su supervisión. El criterio para la exención médica es si usted puede mantener un empleo, no la edad del niño. En la mayoría de los estados, basta con una carta del médico que confirme que el niño requiere supervisión continua de un adulto (y que el padre o la madre es el cuidador principal).
• Usted mismo tiene una condición médica que le limita para trabajar. La misma exención médica que aplica a todos los ABAWDs.
• Está embarazada. Está exenta durante el embarazo y el período posparto.
• Usted está cuidando a un miembro adulto del hogar que está incapacitado.
• Está trabajando o participando en un programa que califica por 80 horas o más al mes. Cumple con el requisito directamente — no necesita exención.
• Usted vive en un condado con exención del USDA. Verifique su condado en la página por estado.
• Usted recibe seguro de desempleo, beneficios por discapacidad o beneficios para veteranos.
• Usted es estudiante a más de medio tiempo.

Cómo reclamar la exención por supervisión médica para un adolescente

El argumento ganador más común para los padres de adolescentes de 14 a 17 años es la exención por supervisión médica. Si su adolescente tiene alguna de estas condiciones, pídale al médico que lo atiende una carta que indique que necesita supervisión de un padre y que usted es el cuidador principal:

• Trastorno del espectro autista (cualquier nivel)
• TDAH con medicamento recetado que requiere monitoreo
• Diabetes (Tipo 1 en particular, pero también Tipo 2 con insulina)
• Asma severa u otras enfermedades respiratorias crónicas
• Epilepsia o trastornos convulsivos
• Ansiedad, depresión u otras condiciones de salud mental que requieren tratamiento activo
• Recuperación de cualquier cirugía u hospitalización en los últimos 12 meses
• Trastornos alimenticios
• Trastorno por uso de sustancias
• Cualquier condición crónica que requiera medicación o rutinas de tratamiento diarias

El profesional médico no tiene que argumentar que el adolescente está incapacitado. Lo que se evalúa es si se necesita la presencia o supervisión del padre o madre en el hogar de tal manera que no sea posible trabajar el equivalente a tiempo completo. Los pediatras, psiquiatras infantiles y médicos de familia escriben este tipo de cartas con regularidad.

Cómo solicitar la exención médica del propio padre o madre

Si el padre o la madre tiene una condición que limita su capacidad para trabajar — aunque el adolescente esté sano — aplica la exención médica del padre o la madre. Muchos padres en sus 40 y 50 años tienen condiciones crónicas (dolor de espalda, fibromialgia, enfermedades autoinmunes, depresión, ansiedad) que no califican para discapacidad pero sí limitan cuántas horas pueden trabajar. El requisito para la exención médica de SNAP es menos estricto que para SSDI: el médico solo necesita certificar que el trabajo está limitado.

Si su SNAP ya fue cancelado

Es el mismo proceso que cualquier terminación de ABAWD: 90 días para apelar a nivel federal, y 10 días para seguir recibiendo beneficios durante la apelación. La guía rápida para beneficios perdidos explica los plazos paso a paso. Las apelaciones más exitosas para padres de adolescentes combinan: (a) una carta médica (del padre/madre o del adolescente), (b) documentación de horas de trabajo de medio tiempo por debajo de 80/mes, y (c) una explicación por escrito de por qué llegar a las 80 horas no es práctico dadas las necesidades de supervisión.