Requisito de trabajo para padres de hijos de 14 años o más: Nuevas reglas de exención

Qué significaba "cuidador" bajo la regla anterior

Antes de la OBBBA, la exención del requisito de trabajo de ABAWD para cuidadores de SNAP aplicaba a cualquier miembro del hogar que estuviera cuidando a un "hijo dependiente" que viviera en el hogar. "Hijo dependiente" significaba un menor de 18 años.

Reclamar la exención era sencillo: usted incluía al niño en su solicitud de SNAP junto con su fecha de nacimiento y su parentesco con usted, y el trabajador del caso aplicaba la exención automáticamente. En la mayoría de los estados no se requería ningún formulario especial.

Qué cambió en octubre de 2025

La OBBBA redujo la edad del hijo dependiente en la exención del cuidador, bajándola de menores de 18 años a menores de 14 años. La justificación que ofrecieron los patrocinadores del proyecto de ley fue que "los adolescentes no requieren el nivel de cuidado diario que necesitan los niños más pequeños, y los padres de adolescentes generalmente pueden trabajar".

El efecto práctico: una madre o padre soltero cuyo hijo menor tiene 14, 15, 16 o 17 años ahora debe cumplir personalmente con el requisito de trabajo de ABAWD. Si no logra acumular 80 horas de trabajo o de participación en un programa que califique cada mes, recibe un período de gracia de 3 meses y luego pierde SNAP por el resto de un período de 36 meses.

A quiénes afecta

El Center on Budget and Policy Priorities estima que entre 400,000 y 600,000 padres y madres que reciben SNAP perdieron la exención cuando entró en vigor la OBBBA. Estos son los patrones demográficos:

• Padres solteros: Aproximadamente el 80% de los padres afectados son solteros (análisis de CBPP basado en datos de SIPP). Los hogares con dos padres a menudo tienen al menos uno que trabaja y ya cumple con el requisito de trabajo.
• Madres: Aproximadamente el 75% de los padres solteros afectados son mujeres.
• Trabajan medio tiempo: La mayoría de los padres afectados ya están trabajando, pero menos de 80 horas al mes; por lo general, en empleos de venta minorista, servicios de comida durante el horario escolar, o cuidado de personas en el hogar, donde ajustarse al horario de los hijos adolescentes limita las horas disponibles.
• En estados sin buenos subsidios de cuidado infantil para adolescentes: Los adolescentes no califican para la mayoría de los programas subsidiados de cuidado infantil, pero los más jóvenes aún necesitan supervisión antes y después de la escuela. Los padres en estados con poca infraestructura de programas para jóvenes tienen menos opciones para aumentar sus horas de trabajo.

Exenciones que aún aplican si su hijo tiene entre 14 y 17 años

Usted sigue estando exento del requisito de trabajo para ABAWD si le aplica cualquiera de estas situaciones (estas son independientes de la exención por ser padre o madre):

• Su hijo tiene una discapacidad o condición médica que requiere su supervisión. El criterio para la exención médica es si usted puede mantener un empleo, no la edad del niño. En la mayoría de los estados, basta con una carta del médico que confirme que el niño requiere supervisión continua de un adulto (y que el padre o la madre es el cuidador principal).
• Usted mismo tiene una condición médica que le limita para trabajar. La misma exención médica que aplica a todos los ABAWDs.
• Está embarazada. Está exenta durante el embarazo y el período posparto.
• Usted está cuidando a un miembro adulto del hogar que está incapacitado.
• Está trabajando o participando en un programa que califica por 80 horas o más al mes. Cumple con el requisito directamente — no necesita exención.
• Usted vive en un condado con exención del USDA. Verifique su condado en la página por estado.
• Usted recibe seguro de desempleo, beneficios por discapacidad o beneficios para veteranos.
• Usted es estudiante a más de medio tiempo.

Cómo reclamar la exención por supervisión médica para un adolescente

El argumento ganador más común para los padres de adolescentes de 14 a 17 años es la exención por supervisión médica. Si su adolescente tiene alguna de estas condiciones, pídale al médico que lo atiende una carta que indique que necesita supervisión de un padre y que usted es el cuidador principal:

• Trastorno del espectro autista (cualquier nivel)
• TDAH con medicamento recetado que requiere monitoreo
• Diabetes (Tipo 1 en particular, pero también Tipo 2 con insulina)
• Asma severa u otras enfermedades respiratorias crónicas
• Epilepsia o trastornos convulsivos
• Ansiedad, depresión u otras condiciones de salud mental que requieren tratamiento activo
• Recuperación de cualquier cirugía u hospitalización en los últimos 12 meses
• Trastornos alimenticios
• Trastorno por uso de sustancias
• Cualquier condición crónica que requiera medicación o rutinas de tratamiento diarias

El profesional médico no tiene que argumentar que el adolescente está incapacitado. Lo que se evalúa es si se necesita la presencia o supervisión del padre o madre en el hogar de tal manera que no sea posible trabajar el equivalente a tiempo completo. Los pediatras, psiquiatras infantiles y médicos de familia escriben este tipo de cartas con regularidad.

Cómo solicitar la exención médica del propio padre o madre

Si el padre o la madre tiene una condición que limita su capacidad para trabajar — aunque el adolescente esté sano — aplica la exención médica del padre o la madre. Muchos padres en sus 40 y 50 años tienen condiciones crónicas (dolor de espalda, fibromialgia, enfermedades autoinmunes, depresión, ansiedad) que no califican para discapacidad pero sí limitan cuántas horas pueden trabajar. El requisito para la exención médica de SNAP es menos estricto que para SSDI: el médico solo necesita certificar que el trabajo está limitado.

Si su SNAP ya fue cancelado

Es el mismo proceso que cualquier terminación de ABAWD: 90 días para apelar a nivel federal, y 10 días para seguir recibiendo beneficios durante la apelación. La guía rápida para beneficios perdidos explica los plazos paso a paso. Las apelaciones más exitosas para padres de adolescentes combinan: (a) una carta médica (del padre/madre o del adolescente), (b) documentación de horas de trabajo de medio tiempo por debajo de 80/mes, y (c) una explicación por escrito de por qué llegar a las 80 horas no es práctico dadas las necesidades de supervisión.

Cómo se cuentan en realidad las 80 horas

El requisito de trabajo se mide por mes, no por semana, y las 80 horas pueden provenir de más de un solo empleo. El empleo remunerado cuenta. También cuenta el trabajo por cuenta propia, una vez que las horas computables se calculan a partir de las ganancias netas. Las horas no remuneradas en un programa de Empleo y Capacitación (E&T) aprobado por el estado también cuentan, al igual que las horas de servicio comunitario calificado asignadas por la agencia. Un padre o madre que combina dos trabajos de medio tiempo puede sumarlos: 50 horas en una caja de supermercado más 32 horas limpiando oficinas superan el límite con 82.

El promedio importa en la recertificación. Una persona que trabaja 90 horas un mes y 70 al siguiente queda corta el segundo mes aunque el promedio de los dos meses sea 80. Algunos estados aplican un equivalente semanal de unas 18.5 horas, pero el mínimo federal es la cifra mensual de 80 horas. Las horas se verifican con talones de pago, una carta del empleador o registros de trabajo por cuenta propia, así que llevar un registro continuo de los turnos marca la diferencia en el momento de la revisión. Si los ingresos computables no están claros, la calculadora de ingreso neto y la calculadora de ingreso por cuenta propia muestran cómo las horas y las ganancias se traducen en las cifras que usa un trabajador del caso.

Lo que de verdad cuesta perder SNAP: un ejemplo con números

Considere a María, madre soltera en un estado sin BBCE con un hijo de 15 años. El tamaño de su hogar es dos. Ella gana $1,400 al mes de un trabajo de medio tiempo en el comercio minorista, unas 64 horas a $11 por hora, así que no llega al requisito de 80 horas y ya no está exenta ahora que su hijo tiene más de 14 años.

Repasemos su beneficio mientras todavía califica. La deducción del 20% por ingreso ganado le quita $280, dejando $1,120. La deducción estándar para dos personas de $209 lleva el ingreso ajustado a $911. Supongamos que su renta y servicios suman $1,300 al mes; la mitad de $911 son $455.50, así que los costos de vivienda por encima de esa cifra son $844.50, lo cual supera el tope de vivienda de $744, de modo que la deducción de vivienda se limita a $744. El ingreso neto queda en $167. SNAP equivale a la asignación máxima de dos personas de $546 menos el 30% de $167 ($50.10, redondeado hacia arriba a $51): unos $495 al mes.

Esos $495 son lo que deja de llegar después de que termina el período de gracia de tres meses si ella no puede alcanzar las 80 horas ni reclamar otra exención. A lo largo de un año, la brecha es de aproximadamente $6,000 en poder de compra de alimentos para un hogar trabajador ya apretado por la renta. La calculadora de beneficio máximo reproduce esta operación para cualquier tamaño e ingreso de hogar, y la cuenta regresiva ABAWD registra cuántos de los tres meses de gracia ha usado un hogar.

Situaciones comunes de hogar y cómo cae la regla

• El hijo menor tiene 13 años, el mayor tiene 16. Sigue exento. La exención se basa en el dependiente más joven del hogar, así que mientras un hijo tenga menos de 14 años, el padre o la madre conserva la exención de cuidador.
• El hijo cumple 14 años a mitad de la certificación. La exención por lo general termina en la siguiente recertificación o cuando se reporta el cambio, no el día del cumpleaños en sí. Las reglas para reportar varían según el estado, así que el cumpleaños es una fecha que conviene marcar.
• Hogar de dos padres, uno trabaja tiempo completo. El padre que trabaja ya cumple el requisito. El segundo padre es quien necesita una exención o sus propias 80 horas, a menos que califique por otros motivos.
• Custodia compartida. La exención sigue al padre en cuyo hogar SNAP se cuenta al adolescente. Un adolescente contado en el caso del otro padre no extiende la exención al primer padre. La guía quién cuenta como hogar de SNAP explica cómo traza la agencia esas líneas.
• Vive en un condado con exención de área. Si la zona todavía mantiene una exención del requisito de trabajo de USDA, la regla de 80 horas queda suspendida sin importar la edad del hijo. Las exenciones se redujeron con OBBBA, así que confirmar el estado actual es mejor que suponer que la exención del año pasado sigue vigente.

Qué hacer este mes si su adolescente acaba de cumplir 14

El tiempo es la variable que decide si los beneficios continúan sin interrupción, así que los pasos van en orden de urgencia. Primero, los hogares pueden verificar si alguna exención no parental ya aplica con el verificador de exención del requisito de trabajo. Segundo, si un argumento de supervisión médica encaja para el adolescente o para el padre, reservar la cita temprano ayuda, porque las cartas del médico toman tiempo en obtenerse y el reloj de gracia no se detiene mientras un hogar espera.

Tercero, cuente las horas mensuales reales de todas las fuentes de ingreso y evalúe si alcanzar 80 es realista con un cambio de horario, un segundo trabajo de medio tiempo o la inscripción en un programa estatal de E&T que aporte horas computables. Cuarto, reportar los cambios a través del portal del estado sin demora importa; la guía requisitos de trabajo de SNAP explicados y la guía documentos necesarios para solicitar cubren qué reunir. Guardar copias de cada talón de pago y carta en una sola carpeta ayuda a que una entrevista de recertificación avance rápido.

Preguntas frecuentes

¿Vuelve la exención si un adolescente desarrolla una condición calificada después de cumplir 14? Sí. La exención por supervisión médica está disponible en cualquier momento, no solo al momento de solicitar. Un nuevo diagnóstico y una carta del médico pueden restablecer una exención a mitad de la certificación.

Si a un hogar le falta un mes para llegar a 80 horas, ¿pierde los beneficios de inmediato? No. Un mes por debajo del requisito usa uno de los tres meses de gracia dentro de la ventana de 36 meses. Los beneficios continúan durante esos tres meses; el corte llega solo después de agotar los tres sin una exención o suficientes horas.

¿Pueden las horas de E&T por sí solas cumplir el requisito? Sí, si el programa está aprobado por el estado y aporta suficientes horas asignadas para sumar 80 en el mes. Combinar horas de E&T con trabajo remunerado es común cuando ninguno llega a 80 por sí solo.

¿Importa la edad del propio padre o madre? Puede importar. OBBBA amplió el tope de edad para ABAWD, así que los padres de mayor edad que antes pasaban el límite ahora pueden quedar sujetos a la regla. La guía la ampliación de ABAWD a los 64 años cubre a quién alcanza ese cambio.

Una madre embarazada tiene un hijo de 16 años. ¿Qué exención aplica? El embarazo es su propia exención durante el embarazo y el período posparto, así que la cubre sin importar la edad del adolescente. No necesita además una exención parental mientras esté vigente.